完结共48章
倒序
封面
版权信息
《CHO首席人才官商业与管理评论（第1辑）》编委会
前言
开篇
能改变企业命运的是少数“英雄”——拉姆·查兰在人才经济论坛·2015上的演讲
第一篇 前沿智库
当HRD遇见董事会，懂事才不会落入陷阱
区分“职能”与“胜任力”，认清个体和整体——HR整体职能与个体胜任力的综合考量
人力资源管理需从“+数据化”向“数据化+”转变
只有价值观相同，才能一起玩耍和创业
第二篇 策略实务
废除销售提成，你敢吗
管理“90后”也要不走寻常路
好方法巧训新员工
互联网时代下HR思维如何重塑
签下“军令状”，别让竞聘成空话
第三篇 人物·先行者
杜宏：以不变之初心拥抱变的世界
陈德明：实现梦想也需激情助力
第四篇 新常态下的变革与管理
百度是怎么“抢人”的
山特维克：稳中求变，“大叔”迎来第二春
苏宁云商从传统实体零售转向O2O启示录
要挖走星巴克的小伙伴？难
“新新”之火在ABB燎原
第五篇 “中国年度最佳雇主”秀
宝马：抢人从讨好开始，留人从选择开始
上海大众的专属人才评估计划
腾讯：减负从减肥开始
优衣库：完美细节从店长开始
360：最大的股东是员工
第六篇 职场人生
拆掉思维的栅栏
年轻人，当领导你够格吗
玩转O2O，让管理人更容易
想要问问你，敢不敢为了“自由”而疯狂
职场妈妈，你的时间都去哪儿了
第七篇 悦读
牵住人才决策牛鼻子
《硅谷百年史——伟大的科技创新与创业历程（1900-2013）》
《互联网+：国家战略行动路线图》
《思考力》
《下一个倒下的会不会是华为》
《带人的技术》
《麦肯锡入职培训第一课：让职场新人一生受用的逻辑思考力》
你的时间有限，不要为别人而活
中国年度最佳雇主
更新时间：2019-01-28 09:27:49