“不管想多少次，还是会觉得不可思议。”
李金玉坐在舒适的老板椅上，看着高端大气的办公室，整齐的写字台，墙角摆放着绿植。
有些粗糙的大手，摸着崭新的电脑键盘。
“这一切竟然是真的！”
已经过去一个多星期了，李金玉依然有种如梦似幻的感觉。
他不过是一个从农村出来的普通青年，最高学历也不过才中专而已。
没什么关系，也没什么能力。
一个星期前他还在饭店门口站岗，是一个处于社会底层的小保安，一个月到手的工资不过5000多。
如果省吃俭用的话，每个月大概能存下来3000多块钱。
一年有4万多的存款也算不错了。
这是他这种农村青年正常的收入，不算好也不算差，普普通通。
如果他愿意熬上一两年的话，大概能升个保安领班，每个月可以多拿1000块钱。
但是这种看上去平静并且正常的生活在一个星期前，却发生了翻天覆地的变化。
而这一切变化的来源，不过是一个创可贴而已。
一个星期前他在饭店门口兢兢业业的站岗，然后遇到一个穿着普通的青年，在他不远处摔了一跤。
他好心的上前扶了对方一下，并且把口袋里一个没有用完的创可贴送给了那个青年。
这本来是极平常的一件事情，一个心地善良的人，力所能及的做一点善事。
就是这么一件平常的事情。
第二天他被叫到老板办公室，直接任命为这家酒店的总经理。
月薪从原来的5千跳到3万，猛涨六倍。
也就是在这个时候李金玉才知道，酒店的老板竟然就是在他送创可贴的青年。
“老板竟然这么年轻！”
“就因为我扶了他一下，给了一个创可贴，就让我做总经理，是不是太夸张了！”
虽然他所在的饭店不算什么超级大饭店，但是前台加后厨也有100来号人。
李金玉是从来没有想过，有一天他会管上百号人。
如果老板是个老女人，李金玉还有可能怀疑对方是贪图自己的美色，馋自己的身子。
毕竟他也是一个血气方刚的壮小伙儿，还是很受那些中老年妇女的喜爱。
可惜老板是一个比他还年轻的小伙子，而且没有看出来有其他爱好。
“如果老板需要的话……咳咳……痔疮能不能报工伤？在线等，挺急的！”
一切实在是过于梦幻，李金玉总是会忍不住胡思乱想。
每次见到老板，他都有一种菊花一紧的感觉。
还好一个星期过去了，老板并没有对他下手，看样子是个性取向正常的男人。
就在李金玉神游天外，继续胡思乱想的时候，耳边传来了咚咚咚的敲门声。
“进来！”
李金玉挺直腰板，收起脸上的笑容，让自己尽量显得霸气些。
咯吱！
一个穿着西装革履，头发收拾的干净利落的青年，面带微笑的走了进来，手里拿着一个文件夹。
这个青年叫宋文彬，今年二十八，是饭店的大堂经理，也是饭店除了总经理之外，职位最高的两个人之一。
“李总，这是老板在我们这里的消费清单，你看一下签个字。”
听到宋文彬叫自己李总，李金玉心里暗爽，面上却不由得一沉。
“说了多少次了叫我经理，要是让老板听见了可不好。”
“总经理不就应该叫李总，老板跟你关系这么好，不会在意的。”
听到宋文彬说自己和老板关系好，李金玉不自觉的摸了摸自己的大鼻子，掩饰一下脸上的尴尬。
关于他突然从保安被提升为总经理，饭店的普通员工并不清楚里面的内情。
老板自己没有解释，李金玉更加不会大嘴巴，自己给自己找不自在。
“老板说了明天要在这边面试员工，让我们收拾一个地方。”
“哦！那就把饭店最好的那个位置腾出来，准备一些面试需要工具。”
听到是老板的吩咐，身怀感激之情的李金玉，自然要把最好的地方给贡献出来。
他认真的比对了一下清单，然后签上了自己不太好看的签名。
“好了，你下去忙吧。”
李金玉把签好的文件递给宋文彬，在对方离开之后，他收拾了一下桌子，往后厨走去。
在他被任命为总经理的时候，老板特意交代了他八个字。
“健康卫生，货真价实！”
虽然这个机会来的有些梦幻，但是李金玉不是傻子。
他知道这种机会一辈子估计也就这一次，他必须用尽全力好好把握。
对于他这个没有什么能力的人来说，唯一能做的就是勤奋。
多动，多看，多学，就算以后被辞退，他也不算一无所获。
怀着这样的想法，李金玉接任总经理以来忙前忙后，任何事情都尽可能的亲力亲为，仔细检查核算。
而当他真正参与到管理之中之后才明白，事情并没有他想象中的那么难。
这些原本油滑的员工，在新老板接任之后一个个异常听话，干起活来更是个个拼命。
如果不是李金玉在这里上过半年班，几乎认识这里所有人，他都怀疑自己换了家公司。
不过对于这种情况，李金玉并没有太多的疑惑。
因为原因很简单，那就是钱。
新老板上任的第一天，颁发的第一条规定。
所有员工工资加倍！
……
第二天，吴辰在饭店面试了四名员工。
面试过程没有什么好说的，吴辰从来没有从事过招聘工作，对于招人基本全看长相。
资料上有面试者详细的照片，以及视频，和真正见面其实没有多大区别。
吴辰在选中她们的一刻，对方基本上就已经通过了面试。
而那些有意向的精英，看重的也不是吴辰的能力，而是丰厚的报酬。
一个20出头的富二代，你指望他有什么能力？
你情我愿，自然是一拍即合。
吴辰一共招聘了四个人，分别任职总裁助理，财务经理，人事总监，人事总监助理。
四个人全是年轻女性，长相都在80分以上，最漂亮的是总裁助理，吴辰感觉可以打个90分，特别是一双惊心动魄的超长美腿，不去蹬三轮可惜了。
之所以全部招年轻漂亮的女性，不是吴辰好色，而是刘宏明给的选项里，基本上九成都是年轻女性。
上了年纪的精英高管，又有几个愿意往初创公司跑，不是在原公司养老，就是出去自己创业，又不是脑袋进水，跟着一个毛头小子瞎混。
加上吴辰的样子极具欺骗性，像极了玩票性质的富二代。
吴辰有理由相信，招聘进来的几个美女员工，应该多多少少都在馋他的身子。
唯一较好的消息就是，这些员工全是名牌大学毕业的高材生，应该会对他考察之后，再考虑要不要把他拿下来。
咳咳！
有点自恋了！
吴辰之所以会选中这四个人，除了长得漂亮，平时看上去会身心舒畅一些。
还有最重要的一点，她们的履历也是最好的一批。
至于为什么不选同样优秀的男士？
吴辰脑袋又没进水，性别取向也没问题，既然这样，有同样优秀的美女，干嘛还去选男性。