- 上承战略 下接赋能:绩效管理系统解决方案
- 潘平
- 194字
- 2025-02-20 08:05:21
第五章 优秀绩效文化是如何炼就的——知信行改齐抓共建
企业文化是一种组织文化,是企业的灵魂,是一家企业区别于其他企业的最根本标志。优秀的企业文化可以让企业基业长青,创建最佳雇主品牌形象,让员工乐于在企业工作、持续创新、不断创造绩效价值。优秀企业的绩效从表象讲来源于卓越的管理,而从本源上说则来源于企业的优秀文化。企业文化构筑得越好,管理的成本就会越低、管理的效率就会越高,企业业绩自然就越好。
企业文化是一种组织文化,是企业的灵魂,是一家企业区别于其他企业的最根本标志。优秀的企业文化可以让企业基业长青,创建最佳雇主品牌形象,让员工乐于在企业工作、持续创新、不断创造绩效价值。优秀企业的绩效从表象讲来源于卓越的管理,而从本源上说则来源于企业的优秀文化。企业文化构筑得越好,管理的成本就会越低、管理的效率就会越高,企业业绩自然就越好。