“奥托先生，有件事情我需要和您谈谈。”莫妮卡记录完工作后，轻声说着。
“好，跟我来。”
苏文带着莫妮卡返回了隔壁自己的办公室，坐在了老板椅上，示意莫妮卡坐在沙发上。
今天的莫妮卡穿着一身干练的裤装，一改往日的短裙+丝袜套装。
也不知道苏文做了什么，可能是有意无意的过度注视，导致整个事务所目前的女职员，都换上了统一的套裙，美名其曰形象管理。
“奥托先生，感谢您长期以来的支持，但是很抱歉，我的丈夫希望我能够辞职，只成为一名普通的工作人员，同时代替他行使布鲁克林区警局赋予他的监管权，他....他说您会同意的。”
莫妮卡·斯图尔特一脸歉意地说着，
“我真的非常抱歉。”
作为伯恩斯侦探事务所的副所长，工作确实忙碌了很多，以至于丈夫霍德尔很不满意。
明确的提出让自己放弃副所长的职务，回归两人的家庭。
但是，霍德尔是布鲁克林区警局派驻的监管者，她必须得作为丈夫的委托人，继续履行对事务所的监管权。
“这倒挺可惜的，格蕾丝还没有彻底成长起来，如果你卸任副所长的话，我担心事务所的管理出问题，因此，事务所还需要你。”
苏文看向对面坐的莫妮卡，脸上带着真诚，缓缓说道：
“我会任命你为综合办公室的行政督查专员，享受科长的待遇，继续履行管理权，最主要的是帮助格蕾丝，将她尽快培养成一名合格的副所长。”
“也便于你履行监管权。”
“作为格蕾丝的朋友，你应该不会拒绝这个新职务的任命吧。”
“这....”
莫妮卡有些犹豫不定，
丈夫霍德尔明确让她卸任所有职务，但已经出任中层的她，又怎么愿意当一位普通职员呢？
奥托先生伸出了橄榄枝，给予了一个新职务。
没有具体的工作要求，只是协助格蕾丝管理业务，或者说培训格蕾丝。
“我得问问我丈夫。”
莫妮卡低声道，
她是个非常传统的女人，在婚姻方面信奉着保守的原教旨主义。
自从结婚之后，她就再也不是一个人了，时时刻刻都要考虑丈夫的意见，这样才是真正的家庭。
丈夫霍德尔作为中情局的探员，每天都冒着生命危险在为家庭奋斗，她无法忽视丈夫的意见，必须得经过丈夫的同意。
“打电话吧。”
苏文吩咐了一句，
这就是莫妮卡最大的弊端，作为玩家霍德尔的伴侣，她甚至都无法决定自己的工作职务。
更别说其他的东西了，
《地球OL》的伴侣机制约束她必须对玩家伴侣霍德尔保持忠诚，
在此种情况下，
没有几个玩家敢重用其他玩家的伴侣，这意味着随时随地都可能背叛自己，只有自己的伴侣，自己的契约伙伴，自己的子嗣是最忠诚的。
“好的。”
莫妮卡拿出了电话，和玩家霍德尔在电话里交涉了几分钟。
这位事务所的女强人，拨通电话后变成了小绵羊，不仅语气非常的温柔，就连声音都小了几度。
“奥托先生，我先生同意我出任事务所的行政督查专员。”
莫妮卡挂断电话后回应。
“好，那我就免了你的副所长职务，当然，你的副所长待遇也得取消了，你的办公室会被收回，莫妮卡，我真的有点惋惜你的选择。”
苏文叹息了一声，虽然嘴上这么说，心里还是挺开心。
一连串的组合拳打下来，
不仅成功约束了几个监管者的权利，而且还更新了事务所的管理体制，更重要的是又培养出了两个新的、可以守家的契约伙伴。
莫妮卡这把改革的刀子，也被成功收进了刀鞘，不用再担心她夺权。
“坦白说，奥托先生，在您麾下工作是一种享受，您只用了不到一个月时间，就彻底改变了事务所的局势，希望以后能够长期跟随着您工作，我一定可以学习到更多。”
莫妮卡笑着奉承道，
作为一名资深的行政管理者，适当的赞美上级是基本操作。
虽然知道莫妮卡在拍马屁，但苏文对此还是非常受用，毕竟她说的都是事实情况。
“奥托先生，我们今天是否需要前往医院看望玛格丽特？”
莫妮卡又提出新问题，
按照道理来说，应该去看看这位受枪击的同事，但奥托先生出现在了事务所而不是医院，意味着奥托先生对此有别的考量。
常年的工作经验告诉她，一切要以上级领导的意愿为重。
“你代表我去一趟，记得支付医院的所有账单，让卡尔签下事务所的贷款协议，利息就按照市场标准走，我们这里不是福利院，过多的人情味，只会影响到事务所的专业性。”
苏文吩咐了一句，
他倒是可以去商店买些瞬间回血的各类药剂，但是没这个必要。
因为血药太贵了，
不如让玛格丽特待在医院接受一声的治疗，缓慢的恢复血量。
除了神豪玩家之外，
一般玩家大多备着止血药，不会奢侈的买瞬间回血的大药，有时间就蹭着教堂的恢复光环，或者通过进食、治疗来慢慢的恢复血量。
不到生死存亡的关键时刻，鲜有玩家会奢侈的吞药瞬间回血。
这种机制的影响下，
治疗向的使徒因此大受欢迎。
“！”
想到此处，苏文意识到自己的队伍里，还缺乏一名治疗向的使徒。
“好的，我会去医院看望玛格丽特的，奥托先生，还有一件事情，事务所的人员现在有些紧张。”
“人力资源科测算了需求，我们需要招聘3名行政人员，2名可以独立执业的侦探，外加10名侦探助理，我们把招聘会安排在哪天？”
莫妮卡又问出问题，
虽然她已经辞去了行政副所长的职务，但手里的工作还未彻底交接。
还得继续承担这些工作。
“明天吧，再增加2个行政人员，给我安排两个事务秘书，1个男的，一个女的。”
苏文吩咐道，
这一次的改制，最关键的一点就是人、财、物和事这四项权力的分割，虽然设置了好几个科室，几个科室都只有1个人，但成功搭建了框架。
接下来要做的就是填充这个框架，让事务所内部架构更加结实。
“好的。”莫妮卡点头记下要求，继续道，“教区政府和分局的几个大人物都推荐了人选，已经超出了我们的需求数，这意味着我们必须得启用实习生了。”
“您看要不要让人力资源科连夜起草一份实习生管理制度？”
“...”
苏文手指敲击着桌面，
这倒是让他有些意外，没想到自己这个规模不大的事务所，竟然已经到了要启用实习生的阶段。
在他的印象里事务所还是个草台班子，还没有做大做强。
但现在又出现一个问题，
事务所对人员的培养缺乏专业人才，基本依靠第26分局，没有掌握独立的、自主的培训渠道。
这就会导致人才容易出现断档。
这也是一个需要自己解决的问题，甚至是一个核心的重要问题。
“实习生这个定位不准确，我们事务所是专业事务所，得启用学徒制度，学徒是否能够转正，要由签约的导师决定，并且要举办拜师仪式，强化对雇员的长期培养。”
苏文思考一阵给出了措施，
实习生制度有其优势，但也会带来人才流动性过大的问题，而学徒制虽然传统、古典，但胜在可以降低事务所人员流动性。
最大的受益者是独立带组的合伙人，等同于拥有了选人权限。
对比其他现代模式经营的事务所，学徒制将赋予合伙人身为‘导师’的权利和义务，人为的给双方建立社交关系和感情羁绊。
还能缓解人才培养的问题。
“学徒制？这是个很传统的制度，奥托先生，薪水方面我的建议是按照市场实习生的标准发放，如果是无薪水的学徒，恐怕我们招不到学徒。”
莫妮卡随即给出了新建议，等待着奥托先生的回应。
“嗯，薪水按照市场标准发放，另外给导师们发放教育补贴，按照人头发放，学徒出师后发放出师补贴，总之，一个原则，加强内部传帮带的氛围，加强导师和学徒的获得感。”
苏文继续提着要求，
重生者最大的福利就是见识够多，虽然是第一次经营侦探事务所，但架不住他了解的够多。
传统有传统的好处，
只要能约束住压榨学徒的风气，这是个比较好的内部培训制度。
“明白。”莫妮卡点头回应。
又谈论了几件事务所的运营问题后，一身职业装的格蕾丝才姗姗来迟。
苏文对此是不高兴的，
比起莫妮卡这个其他玩家的老婆，格蕾丝身为苏文的契约伙伴，在事务所管理中是缺位的。
甚至没有人汇报过她工作。
将格蕾丝叫进办公室，促膝长谈了一个小时后，苏文才选择下线。
中午了，该吃饭了。
摘下了游戏头盔，
苏文又出现在了狭小的公屋里，满眼看过去是一副破败、陈旧。
他有无数次想变卖游戏中的资产，改善自己的现实生活，但每一次冲动都被理智阻挡。
前世血淋淋的例子太多了，
玩家们在《地球OL》中发家致富后，现实世界中的各大财团就会找上门来，用一系列的手段，逼着玩家成为各大财团的雇员。
用各种手段巧取豪夺玩家在《地球OL》中的一切资源。
比起残酷的真实世界，
《地球OL》美好的就像天堂一样。