第7章 管理的恶劣行径

电子厂的日子里，何潇深切体会到了工厂管理人员的恶劣行径，这些行为如同阴霾，笼罩着整个工厂，让工人们的工作环境变得压抑而痛苦。

工厂的车间里，明文规定是禁止吸烟的，可有些管理人员却视规定如无物。张组长就是其中之一，他常常叼着香烟，大摇大摆地在车间里走来走去，烟雾在车间里弥漫开来，刺鼻的气味让工人们苦不堪言。

何潇所在的工作区域靠近过道，张组长每次经过，那浓浓的烟雾就会扑面而来，熏得他眼睛生疼，咳嗽不止。有一次，何潇实在忍不住了，委婉地提醒张组长车间禁止吸烟。张组长却把眼一瞪，恶狠狠地说：“老子吸个烟怎么了，你管得着吗？不想干就滚！”何潇心里委屈极了，他只是希望能有一个健康的工作环境，没想到却换来这样的辱骂。管理人员骂人更是家常便饭。只要生产线的进度稍微慢了一点，或者出现了一点小问题，他们就会对着工人们破口大骂。王主管就是个脾气暴躁的人。

有一次，何潇所在的小组因为机器故障耽误了一点时间，王主管一冲进车间，就像一头发怒的狮子，对着大家吼道：“你们都是干什么吃的，这么点事都做不好，一群废物！”工人们大气都不敢出，只能默默地忍受着。何潇觉得自己的尊严被践踏得粉碎，他不明白，为什么管理人员不能好好说话，非要用这样恶劣的方式来对待他们。

对于工人们提出的意见，管理人员更是置若罔闻。工厂的工作强度大，工人们每天都要长时间站立工作，很多人的脚都肿了，于是大家联名写了一份申请，希望能在工作区域增加一些可以休息的凳子。何潇把申请交给了李经理，李经理看都没看就扔到了一边，说：“你们以为这是养老院啊，还想休息，不想干就走人。”何潇感到无比的失望和愤怒，他们只是合理地提出了自己的需求，却被如此粗暴地拒绝。还有一次，车间的通风设备坏了，里面闷热得像个蒸笼，工人们汗流浃背，工作效率也大大降低。

何潇和工友们向管理人员反映，希望能尽快修好通风设备。可是几天过去了，设备依然没有修好，管理人员根本不把他们的话当回事。何潇觉得自己就像生活在一个黑暗的世界里，看不到一丝希望。在这样的管理环境下，何潇的心情变得越来越沉重。他每天都在压抑和痛苦中度过，对这份工作也越来越厌恶。

他不明白，为什么这些管理人员可以如此肆意地践踏他们的尊严，不把他们当人看。他开始怀疑自己的选择，怀疑自己是否真的要继续在这个工厂里忍受下去。

有时候，何潇会在心里默默地反抗，他不愿意像其他工友一样逆来顺受。当管理人员再次辱骂他时，他会用愤怒的眼神看着对方，但他不敢真的反抗，因为他害怕失去这份工作。他只能把这份愤怒和不满深深地埋在心里，等待着有一天能够摆脱这个地方。工厂的管理人员还经常利用职权谋取私利。

他们会把一些轻松又赚钱的工作安排给自己的亲信，而把那些又累又脏的活留给普通工人。何潇就曾经遇到过这样的事情，有一次工厂接到了一个紧急订单，需要挑选一些工人去做相对轻松的包装工作，何潇觉得自己工作认真，应该有机会被选上。可是最后，被选上的都是和管理人员关系好的人，

何潇只能继续留在流水线上做着繁重的工作。他感到无比的不公平，觉得这个工厂充满了黑暗和腐败。何潇在这样的环境中，内心充满了挣扎和痛苦。他不知道自己还能坚持多久，也不知道未来在哪里。他只能在心里默默地期待着，期待有一天能够改变自己的命运，离开这个充满恶劣行径的工厂。