1.4.2 员工离职预测数据集

员工离职预测问题来自DataCastle数据竞赛平台中的赛题，数据集中的数据分为训练数据和测试数据，其中训练数据包括1100条记录，每条记录有31个字段。

各字段及说明如下：

1）Age：员工年龄。

2）Label：员工是否已经离职，1表示已经离职，2表示未离职，这是目标预测值。

3）BusinessTravel：商务差旅频率，Non-Travel表示不出差，Travel_Rarely表示不经常出差，Travel_Frequently表示经常出差。

4）Department：员工所在部门，Sales表示销售部，Research&Development表示研发部，Human Resources表示人力资源部。

5）DistanceFromHome：公司与家之间的距离，值的范围为1～29，1表示最近，29表示最远。

6）Education：员工的受教育程度，值的范围为1～5，5表示受教育程度最高。

7）EducationField：员工所学习的专业领域，Life Sciences表示生命科学，Medical表示医疗，Marketing表示市场营销，Technical Degree表示技术，Human Resources表示人力资源，Other表示其他。

8）EmployeeNumber：员工号码。

9）EnvironmentSatisfaction：员工对工作环境的满意程度，值的范围为1～4，1表示满意程度最低，4表示满意程度最高。

10）Gender：员工性别，Male表示男性，Female表示女性。

11）JobInvolvement：员工的工作投入度，值的范围为1～4，1为投入度最低，4为投入度最高。

12）JobLevel：职业级别，值的范围为1～5，1为最低级别，5为最高级别。

13）JobRole：工作角色，Sales Executive是销售主管，Research Scientist是科学研究员，Laboratory Technician是实验室技术员，Manufacturing Director是制造总监，Healthcare Representative是医疗代表，Manager是经理，Sales Representative是销售代表，Research Director是研究总监，Human Resources是人力资源。

14）JobSatisfaction：工作满意度，值的范围为1～4，1代表满意度最低，4代表满意度最高。

15）MaritalStatus：员工婚姻状况，Single代表单身，Married代表已婚，Divorced代表离婚。

16）MonthlyIncome：员工的月收入，值的范围为1009～19999。

17）NumCompaniesWorked：员工曾经工作过的公司数。

18）Over18：年龄是否超过18岁。

19）OverTime：是否加班，Yes表示加班，No表示不加班。

20）PercentSalaryHike：工资提高的百分比。

21）PerformanceRating：绩效评估。

22）RelationshipSatisfaction：关系满意度，值的范围为1～4，1表示满意度最低，4表示满意度最高。

23）StandardHours：标准工时。

24）StockOptionLevel：股票期权水平。

25）TotalWorkingYears：总工龄。

26）TrainingTimesLastYear：上一年的培训时长，值的范围为0～6，0表示没有培训，6表示培训时间最长。

27）WorkLifeBalance：工作与生活的平衡程度，值的范围为1～4，1表示平衡程度最低，4表示平衡程度最高。

28）YearsAtCompany：在目前公司工作的年数。

29）YearsInCurrentRole：在目前岗位工作的年数。

30）YearsSinceLastPromotion：距离上次升职的年数。

31）YearsWithCurrManager：与目前的上级共事的年数。