六、如何学好“人力资源管理”课程

“人力资源管理”是一门理论性较强的课程，要想学好人力资源管理，既要讲究学习方法，又要认真研读教材。对于不懂的问题要及时请教老师或他人，积极研读辅助教学资料并充分利用网络学习资源等；要充分发挥学习小组的功能，一起研讨案例和学习资料等；还要结合实际去调查研究。

（1）强调自主学习。要科学、合理地分配好学习时间，制订适合自己的学习计划，通过阅读教材及借助网络学习资源来理解和掌握相关的基础知识。

（2）注重课堂学习。教师讲授的内容往往是教材中的重点、难点和疑点问题，通过认真听讲，可以提升对知识的理解能力、对实际问题的分析能力和解决能力。结合教材听讲有助于全面系统地了解并把握本课程的丰富内容，加深对人力资源管理的基本概念、基础知识和基本原理的理解。

（3）在阅读教材的过程中要抓住重点，认真完成每章后面的练习题，养成良好的学习习惯。

（4）通过组织学习小组进行学习和讨论。在充分发挥学习自主性的同时，同学之间也要相互鼓励、互相启发。此外，还要善于利用头脑风暴法等进行有针对性的讨论。

（5）要注意结合企业改革和发展的实际，灵活、正确地运用人力资源管理的有关基本原理，去分析和解决这些实际问题。在学习中，应从有关案例着手，掌握分析技巧，提升解决人力资源管理实际问题的能力。