第一章 绪论

【学习目标】

知识目标：掌握人力资源的含义及特点，掌握人力资源管理的含义及功能，了解人力资源管理经典理论，了解人力资源管理的新变化。

能力目标：具备既考虑组织目标的实现，又考虑员工个人发展的人力资源管理理念。

素养目标：理解从人力资源管理到战略人力资源管理的原因，培养积极探索、拓宽视野的能力。